想到香港工作，有許多途徑。一個是通過留學香港，繼而在畢業(yè)后獲得在香港就業(yè)的資格。如果不想到香港留學或者沒辦法通過這個途徑到香港獲取工作資格，那么香港的“輸入內(nèi)地人才計劃”也是一個途徑。

根據(jù)香港特區(qū)政府入境處的介紹，輸入內(nèi)地人才計劃是為了吸引具有認可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作，以滿足香港人才的需要，提高香港特區(qū)在國際市場的競爭力。

同時，這些內(nèi)地人才“必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻，以促進香港特區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?！?

這個計劃自2003年7月15日便已經(jīng)實施。數(shù)據(jù)顯示，僅在2016年10月1日至2017年3月31日期間，就有6216宗入境申請，其中5521獲得了批準，203宗被拒絕，699宗由申請人撤回或者無須續(xù)辦。

你猜哪一類人才最受歡迎？

那么，這么多入境個案中，做哪一行的最多呢?

香港傳真查詢香港立法會關(guān)于最新輸入內(nèi)地人才計劃進度報告(2016年10月1日至2017年3月31日)，報告顯示獲批準的個案中，藝術(shù)/文化類別的宗數(shù)遠超其他雇主界別，達到了1640宗。

而學術(shù)研究和教育界則居第二，達1075宗。

金融服務界獲準個案數(shù)位列第三，達796宗。具體界別分布如下圖：

輸入內(nèi)地人才的學歷分布情況如何?

報告中，還展示了引入的內(nèi)地人才的教育程度的數(shù)據(jù)。根據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示，博士學位及以上的內(nèi)地人才有556人，而碩士學位或?qū)W士學位則分別為1063人和1308人。而持其他學歷的則有2594人。

啥?月薪28萬?

內(nèi)地人才被引入香港，待遇又如何呢?這份輸入內(nèi)地人才計劃進度報告同樣涉及了這些內(nèi)地人才的薪酬。令小編眼睛睜大的是，有65人超過了28萬港幣的月薪！請看下圖：

當然，20000港幣以下月薪的還是占了大多數(shù)，達1802人。

隨著輸入內(nèi)地人才計劃的逐漸發(fā)展，獲得高額薪酬的人數(shù)也在迅速發(fā)展，對比2013年10月至2014年3月31日的進度報告，當時超過28萬元港幣的人數(shù)僅為10人。短短幾年，這一數(shù)量就翻了好幾倍。

從內(nèi)地人才變成香港永居要幾步?

香港曾經(jīng)是投資移民的圣地，不過這一政策已經(jīng)在兩年前叫停。但是，輸入內(nèi)地人才計劃的安排卻隨之放寬。當時特區(qū)政府說，香港要“才”，而不是只要“財”。

在香港，一個合資格的居民連續(xù)居住滿7年，就可以申請永久居民身份。2015年以前，如果你通過“輸入內(nèi)地人才計劃”獲準到香港就業(yè)，首次批準獲逗留在香港的期限為一年，接下來兩次續(xù)簽的期限為兩年，最后一次為三年。不過2015年政策做了調(diào)整，逗留獲批的期限模式從“1+2+2+3”變?yōu)榱恕?+2+3”，減少了延期次數(shù)，以吸引更多內(nèi)地人才留在香港。

如今，香港正面臨人口老齡化、勞動力人口不足等問題，推出“輸入內(nèi)地人才”等計劃，就是為了緩解這些問題。當然，為了打消香港人的疑慮，特區(qū)政府一直在強調(diào)，這些輸入香港的人才數(shù)量，只占香港整體勞動力人口非常少的比例，并不會造成這些外來人才搶了香港人飯碗的問題。